2016年兴义民族师范学院引进急需紧缺人才简章

根据贵州省人社厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)精神,经研究,决定2016年面向社会公开引进2名工作人员(其中教师1名、管理人员1名)。为确保引进工作顺利进行,特制定本简章。

  一、组织领导

  为确保本次引进工作顺利进行,特成立兴义民族师范学院2016年引进工作领导小组。领导小组下设办公室在人事处,具体负责相关事宜。

  二、工作原则及程序

  引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行报考条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。严格按照编制招聘计划、发布引进简章、报名、专业测试、考察、体检、公示、聘用审批等程序进行。

  三、引进职位设置

  具体职位详见附件一:《兴义民族师范学院2016年引进急需紧缺人才职位一览表》。以下统一简称为《职位表》。

  四、引进对象、人数及报考条件

  (一)引进对象

  具有中华人民共和国国籍,国家承认学历的全日制本科及以上学历的应、往届毕业生(不含委培生、定向生)。

  (二)引进人数2人

  (三)报考条件

  1、遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有为人民服务的思想,遵纪守法,有良好的职业道德,爱岗敬业。

  2. 18周岁以上35周岁及以下(1980年5月10日—1998年5月10日期间出生)。

  3、具有正常履行职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定。

  4、具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力。

  5、具备报考岗位所需的其他资格条件(详见《职位表》)。

  五、以下人员不得报考

  (一)正被纪检监察、司法机关立案审查的。

  (二)因违法违纪受到处罚、处分未解除的。

  (三)近5年来因违法行为被公安机关给予治安处罚的人员。

  (四)不符合引进岗位要求相关条件的。

  (五)定向到具体行业或单位的应届毕业生,截止2016年5月10日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;黔西南州在职、在编公务员(选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位人员、工勤人员(自收自支事业单位人员除外);

  (六)定向到具体行业或单位的应届毕业生。

  (七)现役军人、在读的非应届毕业生。

  (八)有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

  六、报名、资格审查及考试

  (一)报名及资格审查

  采取统一现场报名、现场进行资格初审的方式进行。

  1.报名时间:2016年6月1日至6月3日,上午9:00-12:00,下午2:00-5:00。

  2.报名地点:兴义民族师范学院湖南街校区行政楼四楼人事处。

  3.报名时持有效居民身份证、毕业证书原件及复印件,近期一寸免冠白底彩照5张,在职人员还须持具有人事管理权限组织人社部门同意报考证明,填写相应报名表。

  报考人员须如实提交和填写本人有关信息和材料,委托他人报名的,视同报考人员本人填写,出现报名信息错误或与笔试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。

  资格审查贯穿于整个引进工作过程,凡有不符合引进条件,弄虚作假、违规违纪违法行为的考生,一经查实,立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

  4.准考证发放时间:2016年6月8日(下午2:30-5:00),考生凭有效居民身份证到兴义民族师范学院湖南街校区行政楼四楼人事处领取。

  (二)考试

  为充分体现“干什么、考什么”的原则,结合学校专业和岗位特点,考试采取专业测试的方式分专业进行。

  考试时间、地点:见《准考证》。

  音乐表演(键盘(钢琴方向)):测试方式为现场钢琴演奏和专业知识考核同时进行;

  会计学专业:测试方式为现场专业能力测试。

  专业测试结束后,测试成绩在兴义民族师范学院网站(http://www.xynun.edu.cn)进行公示,引进工作领导小组根据报考人员成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定体检对象。

  七、体检

  (一)体检必须在引进办指定的县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。

  (二)体检时间:另行通知。

  (三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用考生自理。

  (四)体检不合格或自动放弃体检的考生,取消进入下一环节资格,空缺岗位予以递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书,逾期不交,视为自动放弃。

  八、考察

  (一)体检合格人员列入考察对象。由兴义民族师范学院选派人员组成考察组,考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见。

  (二)在考察中发现下列情形之一的人员,考察不合格,取消进入拟聘用资格。

  1.正被纪检监察、司法机关立案审查的。

  2.因违法违纪受到处罚、处分未解除的。

  3.近5年来因违法行为被公安机关给予治安处罚的人员。

  4.不符合引进岗位要求相关条件的。

  5.定向到具体行业或单位的应届毕业生,截止2016年5月10日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;黔西南州在职、在编公务员(选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位人员、工勤人员(自收自支事业单位人员除外);

  6.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

  7.现役军人、在读的非应届毕业生。

  8.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

  考察工作应在发布考察公告之日起15日内结束,并公告考察结果。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书,逾期不交,视为自动放弃。

  九、公示和聘用审批

  (一)公示

  经报名、资格审查、专业测试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在兴义民族师范学院网站上进行不少于7个工作日的公示,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  (二)聘用审批

  按照贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件规定,对公示期满后无问题或反映的问题不影响聘用的,报州人社局审批备案后办理聘用手续。

  新聘用人员须与用人单位签订聘用合同,不愿意签订聘用合同的,视为自动放弃本次聘用资格。新聘用人员实行一年试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用期考核不合格的,取消聘用资格。

  十、纪律监督

  引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,全程接受社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与工作人员有厉害关系的,工作人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、考察和体检资格,不予聘用或取消聘用等处理。其中,有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的,5年内不得参加招聘。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  咨询电话:0859-3568043(兴义民族师范学院人事处)

  监督电话:0859-3568028(兴义民族师范学院纪委、监察室)

  十一、注意事项

  (一)在本次引进过程中,因应聘人员自动放弃或体检、考察、公示结果不合格等原因造成引进岗位空缺的,不作顺延递补。

  (二)本次引进不指定考试教材,不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

  (三)在引进过程中,有关本次引进信息,将在兴义民族师范学院网站(http://www.xynun.edu.cn)进行公布,请考生密切注意,考生自行阅知,不再另行电话通知,因考生自身原因造成的后果由考生本人承担,引进办公室一律不承担任何责任。

  (四)本次引进工作未尽事宜,由引进工作领导小组研究确定。

  附件一:兴义民族师范学院2016年引进急需紧缺人才职位一览表(点击下载

  附件二:兴义民族师范学院2016年引进急需紧缺人才报名表(点击下载

 

  兴义民族师范学院引进工作领导小组

  2016年5月24日

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